前LPL战队经理锅盔近日分享了他对管理的独特见解。他提到了曾与Joker交谈时的一个重要理念：在团队中，更应该关注那些实力相对较弱的成员。因为他们的自尊心比较脆弱，游戏水平也亟需提升。相比之下，强者的需求相对较少，只要能帮助那一两位表现不佳的队员变得出色，整个团队便能轻松向前迈进。虽然Joker自己未必能做到这一点，但锅盔认为这个思路毫无疑问是正确的。

透过如今IG战队的表现，我们看到了个体的上限在轻松愉悦的氛围中获得释放。他认为，这和学习有同样的道理。快乐且有趣的学习过程，结果才会真正富有灵性。死记硬背公式或句子只会让人感到乏味，根本无法形成对底层逻辑的深刻理解，而这种理解恰恰是激发创造力和成就感的关键。

更何况，电子竞技本质上是一个团队项目，快乐并不是简单的享乐，而是要在放松中保持对职业生涯的认真态度。每一位选手都不必为他人的表现买单，他们的未来最终会由现在的努力来衡量和回报。

锅盔还指出，教练的首要任务就是帮助选手找到真正的快乐与自信，以便在比赛和训练中发挥出最佳水平。那些真正优秀的选手会在磨练中不断尝试与调整，经历失败与成长，最终走出自己独特的道路。可以说，这种管理模式不仅为队伍注入了新的活力，也符合了运动员追求卓越的本质。

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